重视掌握控制青少年人岗位布满、流向、就业趋向等新闻,是江宁路街道针对失去工作青少年树立的专门项目服务办事

原标题:解决青年人就业,长宁这个做法好!

长宁进一步完善促进就业工作机制,提出扩大青年人就业工作措施。
该区继续深入各街镇社区,开展以促进青年人就业、创业为主的“劳动保障大篷车”进社区系列活动。重点围绕青年人就业培训,做好职业培训政府补贴个人账户卡发放工作。大力开展以青年人、高层次及现代服务业为主的职业培训,培训目标为12000人。完善和深化招商引资与招商引岗相结合,深入发展以青年人就业为主的就业援助基地50家。进一步深化和提升我区促进就业信息管理平台,重点掌控青年人岗位分布、流向、就业趋势等信息,切实应对可能出现的社会就业问题,稳定就业。在引导青年人转变就业观念的基础上,继续实施就业援助。对依靠自身能力难以实现就业的困难人员,优先安排就业。

11月10日,江宁路街道劳动保障事务所和江宁路社区团工委联合举办了青年就业座谈、咨询、培训、见习、招聘会。招聘会汇集了近二十家企业,提供了针对青年的招聘岗位、职业见习岗位共百余个,涉及房产物业、餐饮娱乐、客户服务、计算机维修、管理咨询等行业。来自江宁社区的近百名失业青年参加了活动。本次招聘会是江宁路社区团工委为了更有效的凝聚和服务失业青年,建立的“青年就业绿色通道”专项工作内容之一。“青年就业绿色通道”是江宁路街道针对失业青年建立的专项服务工作,为失业青年建立专门的“求职青年信息库”,提供符合青年特点的职业介绍、职业指导等个性化服务,帮助更多的失业青年尽快实现就业。
招聘会前,街道还精心组织了职业指导讲座,帮助青年求职者规划职业生涯,调整求职心态和期望值,传授面试技巧要点,促进青年人在本次招聘会上成功求职。
据有关负责人介绍,除了现场的现场招聘会之外,江宁路街道劳动保障事务所和江宁路社区团工委还计划为本社区失业青少年提供免费技能培训和后续跟踪服务,提高青年人的就业竞争力,切切实实帮助青年人解决就业的实际问题。

就业是民生头等大事。今年以来,长宁区人社局结合大调研工作,积极探索各项举措帮助青年人就业,同时,
打通创业服务路上的最后一公里,从而促进以创业带动就业,解决更多人的就业问题。

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为大学生创业提供全方位服务

大调研中,长宁区人社局全面对接高校,指导区内高校设立创业孵化基地、创业高校指导站、创业见习基地和创业辅导专家指导站,通过各个载体为大学生创业提供立体化的全方位服务。截至目前,共为高校聘任专家12人,开展专家面对面咨询活动参与者40人,申请创业见习17人,创业新苗结对4人,评估创业项目69个。

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同时,长宁区人社局致力于为区内高校量身定制特色创业指导服务。根据创业者的实际需求,确定了东华大学以“大学生创业系列讲座”为主题;工程技术大学以“BOSS直通车沙龙”为平台,邀请相关领域的专家、创业者共同探讨创业过程中的二三事。截至目前,共开展活动27场,参与人数逾500人,大学生创新创业的氛围浓厚

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创客团队培训

另外,通过开展长宁区校园创业人物专访活动,积极推广高校创业文化,宣传高校创业品牌。那些符合长宁产业特色,具有代表性的时尚创意类、互联网+生活服务业等行业的校园创业带头人,切实发挥了引领引路的积极作用。

帮助失业人群灵活就业

今年以来,长宁区人社局注重加强对本区失业青年群体的调查排摸,收集长期失业青年的就业条件、就业意愿等信息,针对重点服务对象的不同情况和需求,制定、实施一人一表的“就业服务台账”。通过进一步完善就业援助工作机制,强化帮扶责任,确保就业困难人员“出现一个、认定一个、援助一个、稳定一个”。在落实各项扶持政策中,鼓励用人单位招用就业困难人员,帮助大龄失业人员灵活就业。

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长宁区人社局聚焦青年就业多措并举,发挥青年就业家长学校、青年启航俱乐部、青年求职驿站、创业沙龙、向日葵学堂等特色服务平台的作用,通过启航导师和就业服务专家“双指导”模式,帮助青年转变角色、提高自我认知水平、掌握求职技巧,提升就业能力。多次开展就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务、就业“517”职业指导师面对面等专题活动,为长期失业青年提供岗位推介、职场困惑解答、就业政策解读等公共就业服务,帮助青年合理确定求职方向。

同时,推动高校毕业生多渠道就业,鼓励高校毕业生在小微企业和基层单位工作,拓宽就业渠道。截止7月底,共实现灵活就业88人次,其中小型微型企业就业达38人次。

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青年小莊自2008年踏入社会以来,先后从事过超市客服、话务员等工作,但因失业期间屡遭求职失败,自信心频受打击。通过走访调研发现,小莊因自身学历不高,又缺乏相应的专业技术知识,求职竞争力不足,面临高不成低不就的窘境。长此以往,再加上生活的重压,他的内心封闭起来,不愿意出门。了解情况后,长宁区人社局会同职业指导师从求职技巧和自我认知方面入手,帮助小莊明确自身的优势和不足,分析适合的岗位特点和职责。小莊逐渐开始树立起求职信心,找到了自己的就业目标和方向,最终成功应聘卡西欧公司的线上客服工作,顺利实现就业。

扩大就业服务影响力

在大调研过程中,企业普遍反映的对公共就业服务招聘方式和渠道了解不多、就业政策不熟悉等问题。为此,长宁区人社局逐步深化“乐业上海”、“就业517”等公共就业服务品牌建设,充分发挥微信、网络、报刊、电台等新媒体和传统媒体的作用,拓宽就业服务渠道。

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用工单位企业座谈

除了定期发布职场故事、重点企业介绍、招聘会预告、面试会安排、就业服务指南等就业信息外,长宁区人社局积极开展进企业、进校园、进社区、进楼宇等专项活动,提升就业服务实效。在加强职业指导的专业化建设中,推进并完善职业指导课程项目,目前已经打造出《“被考”一族的就业宝典》、《谈古论今话跳槽》、《找工作你准备好了吗》等深受青年喜爱的职业指导课程内容。

与此同时,长宁区人社局积极实施推进“互联网+人社”工作,按照“全市通办”、“全网通办”的工作要求,进一步提升就业服务的便利性,完善就业创业业务事项,加强街镇就业业务的培训和指导。

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今后,长宁区人社局将继续结合大调研工作,以区域产业发展方向为主导,以职业指导、青年就业见习、职业训练营等为支撑,紧紧围绕青年就业特点,不断完善青年就业服务体系。此外,将通过成立长宁区创客服务青年团队,把分散在不同部门的创业服务内容进行资源整合,为创业者提供政策扶持、园区对接、专家咨询等综合型服务;打通创业服务路上的最后一公里,从而促进以创业带动就业,解决更多人的就业问题。

编辑 | 长宁区新闻宣传中心
李媛媛返回搜狐,查看更多

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